BAŞARACAĞIM ÇÜNKÜ …
Güçlü özellikleriniz sizi daha kolay başarılı olmanızı sağlayan alanlardır. Bir kişinin zayıf ve güçlü özelliklerini tanıması hem eğitim hem de iş yaşamında başarılı olmasını sağlar. Güçlü yanlarınızı bilerek nasıl bir meslek seçmek istediğinize karar verebilir ve iş yaşamında hangi alanlarda daha başarılı olacağınızı keşfedebilirsiniz.
Kendine Keşif
Kendini tanımak güçlü yanların keşfedilmesini sağlar. Kişi kendini ne kadar iyi tanırsa o kadar net ve doğru kararlar alabilir ve doğru hareket edebilir.
Başarılı olmak aslında hangi alanda nasıl başarılı olabileceğini bilmekten geçer. Bunun için ilk olarak becerilerin keşfedilmesi gerekir. Beceriler hangi alanda daha iyi olduğunuzu tanımlar. Beceri; belli bir konu ile ilgili yeterliliktir. Yeteneklerle beraber kullanılır ve kişide bulunan bir potansiyeldir. Yetenekten farklıdır. Yetenek doğuştandır ancak beceri zamanla gelişebilir. Ayrıca zamanla yeni beceriler de edinilebilir.
Beceri çalışma ve denemeyle kazanılır. Belli bir konuyla ilgili beceri kazanıldıktan sonra o beceriyle ilgili işlerin halledilmesi az zaman alacaktır ve yapılan iş daha iyi olacaktır. Mesela ilk bilgisayar kullanmaya başladığımızda bilgisayarda bir yazı yazmak saatlerimizi alacaktır. Fakat zamanla çalışarak, bilgisayarda yeni yazılar yazmayı deneyerek bilgisayar kullanımı konusunda becerikli hale gelebiliriz. Bu beceriyi edindikten sonra bilgisayarda herhangi bir işin halledilmesi bizim için oldukça kolay olacaktır.
Beceriler kişinin sahip olduğu özel yanlarını simgeler. Kişilere becerilerini listelemeleri istendiğinde pek çok insan hiçbir önemli becerisinin olmadığını söyler. Yeni beceriler kazanmak için çeşitli kurslara gitmesi gerektiğini düşünür. Ancak her insanın aslında pek çok becerisi vardır. Ancak bunları fark edip listelemek gerçekten zordur. Ancak tüm becerilerinizi listeledikten sonra en güçlü becerilerinize önem verebilirsiniz. Çünkü sadece yaptıklarınız önemli değildir bunları ne kadar iyi yaptığınız da önemlidir.
Üç çeşit beceri vardır:
1. Kişisel Başetme Becerileri: Bu beceri genel kişilik özelliklerinden ve sizin yeni durumlarla baş etme yeteneklerinizden doğar. Bu beceriler sizin ne tür bir çalışan olacağınızı belirler. Ayrıca bu beceri, başkaları ile ilişkilerimizi, otorite ile ilişkilerimizi, zaman-mekan ile ilişkilerimizi, fiziksel görünüm ile ilgili davranışlarımızı içerir.
Örnek: Bir randevuya zamanında gidebilmek, bir işi zamanında bitirebilmek, dikkatli olmak, çok yönlülük, hırslı olmak, işbirliği, meraklı olmak...
2. Transfer Edilebilir Beceriler: Pek çok alanda kullanılabilen becerilerdir. Bir alanda öğrenilmiş olabilir ancak başka alanlarda da kullanılabilir. Transfer edilebilir becerileriniz ne kadar fazla olursa okulda ve iş yaşamınızda o kadar özgür olursunuz çünkü bu becerilerle size verilen görevleri kendinize en uygun yöntemlerle yaparsınız.
3. İşle İlgili Beceriler: Bu beceriler belli bir iş alanı için gerekli, işin içeriği ile ilgili olup vazgeçilmezdirler. Bu becerilerin mutlaka bir meslekle ilgili olması gerekmez, ama işin yapılabilmesi için gereklidirler. Mesela bir araba motorunun nasıl tamir edileceğini bilmek meslekle ilgili bir beceridir ancak tamiri yaparken yer alan elleri kullanma becerisi işin yapılabilmesi için gereklidir.